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山西建設投資集團有限公司二級企業總經理及經理層副職競

來源:山西省國有資本運營有限公司 時間:2021-02-23
山西建設投資集團有限公司二級企業總經理及經理層副職競聘上崗公告
 
為貫徹落實《中共山西省委辦公廳 山西省人民政府辦公廳印發<關于推進省屬企業“六定”改革的指導意見>的通知》,進一步推進二級企業治理能力現代化,提高管理運行效率,選優配強基層單位領導班子,集團黨委決定對二級企業經理層副職及總經理開展競聘上崗,具體事項公告如下:

一、競聘崗位

(一)二級企業總經理競聘職位表

序號

單位

總經理數

1

山西省建筑科學研究院有限公司

1

2

山西靜態交通建設運營有限公司

1

3

山西建投城市運營集團有限公司

1

4

山西瀟河建筑產業有限公司

1

5

山西美麗鄉村建設有限公司

1

合計

5

備注:參加山西建設投資集團有限公司二級企業總經理競聘未上崗的,可直接報名參加經理層副職競聘(可報名競聘總經理單位或另擇其他崗位,其履歷業績評價和管理潛力評估測評分直接記入副職競聘相應分,面試環節重新計分)。具體報名時間由工作組另行安排。

(二)二級企業經理層副職競聘職位表

序號

單位

經理層副職數

副總經理

總會計師

總工程師

1

山西建筑工程集團有限公司

3

1

1

2

山西一建集團有限公司

3

1

0

3

山西二建集團有限公司

3

1

1

4

山西三建集團有限公司

3

1

1

5

山西四建集團有限公司

3

1

1

6

山西五建集團有限公司

3

1

1

7

山西八建集團有限公司

3

1

1

8

山西省工業設備安裝集團有限公司

3

1

1

9

山西機械化建設集團有限公司

3

1

1

10

山西省工程機械有限公司

2

0

1

11

山西國際經濟技術合作有限公司

2

1

1

12

山西園區建設發展集團有限公司

3

1

1

13

煤炭工業太原設計研究院集團有限公司

2

0

1

14

山西省建筑設計研究院有限公司

3

0

0

15

山西省勘察設計研究院有限公司

4

0

0

16

山西省建筑科學研究院有限公司

2

0

1

17

山西省煤炭規劃設計院(集團)有限公司

3

0

1

18

山西建投集團裝飾有限公司

3

1

1

19

山西靜態交通建設運營有限公司

2

0

0

20

山西建投城市運營集團有限公司

2

1

0

21

山西省建筑工程技術學校

4

0

0

22

山西華夏建筑工程監理有限公司

3

0

0

23

山西建筑產業現代化晉中園區

2

0

0

24

山西瀟河建筑產業有限公司

2

1

0

25

山西建投晉南建筑產業有限公司

1

0

0

26

山西建投晉東南建筑產業有限公司

1

0

0

27

山西建投晉西北建筑產業有限公司

1

0

0

28

晉建國際融資租賃(天津)有限公司

2

0

0

29

山西建設融資擔保有限公司

2

0

0

30

晉建商業保理(橫琴)有限公司

2

0

0

31

晉建基金管理(橫琴)有限公司

2

0

0

32

北京晉發資產管理有限公司

1

0

0

33

山西建設投資集團有限公司總承包部

4

1

1

34

山西美麗鄉村建設有限公司

3

0

0

合計

85

15

16

備注:競聘崗位以本公告為準。

二、競聘范圍

(一) 二級企業總經理競聘范圍

1.集團中層正職及以上;

2.集團中層副職;

3.煤炭工業太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的本單位中層正職和副職;

4.集團外部建筑類央企和具有競聘崗位專業及履歷背景的山西省屬國有企業、省市直單位符合競聘條件的人員。

(二) 二級企業經理層副職競聘范圍

1.集團中層副職及以上;

2.集團正科級人員(總部主任科員和二級企業正科級人員);

3.煤炭工業太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的本單位中層副職及以上和室主任正職;

4.集團外部建筑類央企和具有競聘崗位專業及履歷背景的山西省屬國有企業、省市直單位符合競聘條件的人員。

三、競聘條件

(一)二級企業總經理競聘條件

參加競聘人選須具有較好的政治素質,能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。熟悉企業經營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力、專業素養、職業操守和職業信用,個人品行良好。具體條件為:

1.競聘崗位原任職總經理,上一年度考核結果為稱職以上。

2.集團中層正職及以上,上一年度考核結果為稱職以上,且年齡不超過男52歲,女47歲。

3.集團中層副職須具備以下資格:

(1)具有累計10年以上相關企業工作經歷或者符合崗位職責要求的工作經歷。

(2)在集團中層副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在集團中層副職崗位和下一層級正職(集團總部主任科員、二級企業正科級)崗位工作累計5年以上。

(3)具有大學本科以上文化程度。

(4)具有正常履行職責的身體條件。

(5)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

(6)具有3年以上黨齡,符合《中國共產黨章程》和有關規定的要求。

(7)年齡不超過男52歲、女47歲。

(8)具有與崗位要求相應的高級職稱或職業資格。

4.煤炭工業太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的本單位中層正職須具備資格與上述2相同;2020年6月前任職的本單位中層副職須具備資格與上述3相同。

5.集團外部相當于集團中層正職的領導人員須具備資格與上述2相同;集團外部相當于集團中層副職的領導人員須具備資格與上述3相同。

(二)二級企業經理層副職競聘條件

參加競聘人選須具有較好的政治素質,能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。熟悉企業經營管理工作,具備與職位相匹配的任職能力和專業素養、職業操守和職業信用,個人品行良好。具體條件為:

1.原任職經理層副職,上一年度考核結果為稱職以上。

2.集團中層副職及以上,上一年度考核結果為稱職以上,且年齡不超過男50歲,女47歲。

3.集團正科級人員須具備以下資格:

(1)具有累計10年以上相關企業工作經歷或者符合崗位職責要求的工作經歷。

(2)集團總部主任科員須具備基層工作經歷3年以上(全日制博士,全日制985、211研究生和優秀留學人員,可適當放寬基層工作經歷條件)。

(3)在集團中層副職的下一層級正職(集團總部主任科員、二級企業正科級)崗位工作3年以上,未滿3年的一般應當在下一層級正職崗位和副職(集團總部副主任科員、二級企業副科級)崗位工作累計5年以上。

(4)具有大學本科以上文化程度。

(5)具有正常履行職責的身體條件。

(6)符合有關法律法規規定的其他資格要求。

(7)年齡不超過(含達到)男50歲、女47歲。

(8)競聘副總經理的,具有與崗位要求相應的中級職稱或職業資格;競聘總會計師的,具有注冊會計師職業資格或會計師等職稱;競聘總工程師的,具有與崗位要求相應的高級專業技術職稱。

4.煤炭工業太原設計研究院集團有限公司2020年6月前任職的本單位中層副職及以上須具備資格與上述2相同;2020年6月前任職的本單位室主任正職須具備資格與上述3相同。

5.集團外部相當于集團中層副職的領導人員須具備資格與上述2相同;集團外部相當于集團正科級領導人員須具備資格與上述3相同。

四、競聘內容及程序

(一)發布公告:面向社會發布公告,并召開動員部署會議,公開競聘崗位、資格條件、競聘程序等信息,在規定時間內組織報名,每名競聘者選報一個崗位,并明確所報單位。

(二)資格審查:綜合小組負責進行資格審查。競聘崗位職數為1個的,參加測試人選數量不少于2人,不足2人的取消該崗位競聘;競聘崗位職數為2個及以上的,參加測試人選數量須多于崗位職數,等于或不足崗位職數的取消該崗位競聘。

(三)綜合測試:由集團黨委委托第三方機構組織實施,通過履歷業績評價、管理潛力評估、面試等方式,對競聘人員能力和素質進行綜合測試、全面了解競聘人員的專業素質、履職經歷、工作業績和性格特征。

1.履歷業績評價由第三方機構組織實施,主要通過對競聘者的個人背景、工作經歷、職稱職業資格、工作業績等維度進行評價,權重占總成績的30%。

2.管理潛力評估由第三方機構在線上組織實施,從經營管理、團隊管理、任務管理、自我管理等四個方面全面考察競聘者的管理潛力,權重占總成績的20%。

3.面試由第三方機構組織實施,由競職演講和半結構化面試組成,權重占總成績的50%。

(1)競職演講:主要圍繞競聘崗位闡述工作思路和理念,可從政策研判、業務規劃、決策能力、大局觀念等方面闡述應聘該崗位的優勢,重點要講清楚2020年的業績,“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動了什么、解決了什么,不能以“我們”代替“我”,不能用定性代替定量(時間不超過:總經理8分鐘,經理層副職6分鐘)。

(2)半結構化面試:競聘者隨機抽取1道結構化試題作答(時間不超過:總經理5分鐘,經理層副職5分鐘)。作答結束后,評委對競聘者隨機追問業務能力問題(追問總經理2-3道業務能力問題,時間不超過7分鐘;追問經理層副職1-2道業務能力問題,時間不超過4分鐘)。

(四)確定人選:競聘工作組將綜合測試結果提交集團人事醞釀小組,人事醞釀小組根據測試結果,具體崗位要求和人崗相適合的原則確定擬任人選和考察對象。對綜合測試成績第1名未聘任的,在今后同類崗位競聘或選任時符合條件的可直接納入醞釀人選。

(五)履行程序:按照《山西建設投資集團有限公司中層領導人員管理規定》履行相關組織程序。

五、報名程序

(一)報名時間:自公告發布之日起至2021年3月1日18:00止。

(二)報名方式:本次競聘在網上報名,公告發布在山西省國有資本投資運營有限公司官網(http://www.sscio.net/)、山西建設投資集團有限公司官網(http://www.sxjgjt.com.cn/)、智聯招聘官網(https://www.zhaopin.com/taiyuan/)。每位競聘者限報一個崗位(多報無效),并明確所報單位,報名入口https://sxejfz.zsjcyxm.com(報名時請使用電腦,且須在報名截止時間前提交成功,以系統后臺收到報名資料為準)。

(三)競聘人員報名時須上傳本人身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、各類資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的掃描件。

(四)競聘者本人需保證提交的報名材料真實有效,如有弄虛作假,一經查出,立即取消資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無效。

(五)競聘者應積極配合建投集團本次競聘關于疫情防控的實施辦法,如實按要求反饋本人應提供的信息或資料。

(六)聯系方式:0351-2157099

(競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開通)

 

來源:http://www.sscio.net/index.php?a=shows&catid=37&id=1876

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